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问题	休假说明书怎么写 -法律知识
释义	法律分析：第一，标题第二，尊敬语第三，请假原因，第四落款，第五年月日。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。与年休假获得资格为“连续”不一样的是年休假天数的计算方式为“累计”。
随便看	我所签合同未到期，公司要求从新签第三方合同，从正式工转劳务派遣，不签就让我自己离职转签子公司刚签合就辞职公司突然让你换签公司应注意什么公司成立分公司将员工转签模仿别人签字犯法吗模仿别人签字违法吗签订合同时，约定质量条款时应当注意什么？单位签承诺书有法律效力吗？公司签员工有什么影响签了劳动合同用人单位又成立新公司要求员公从新签劳动合同合理吗? 办公司跟员工一定要签劳动合同吗企业不给员工签协议对单位有什么影响？合同签订后发现有错误怎么办签约后能否追究缔约过失责任,缔约过失责任有哪些签约后能否追究缔约过失责任企业在签约过程中有不规范的行为有哪些企业在签约过程中有不规范的行为有哪些签了三方公司不要你如何办？签了三方公司不要你应该怎么办? 冒充别人在合同书签名要负什么法律责任？法定代表人以公司的名义对外订立合同是否合法员工拒签合同，但仍继续履行工作职责父亲犯罪女儿能考编制教师吗 -法律知识交通伤残鉴定在哪儿宁波职业病鉴定流程是怎样的 right of information right of information and investigation right of informative action right of initiative right of inland navigation right of inner membership of a company right of inspection right of institution right of interpellation right of invention right of investigation right of inviolability right of inviolability of diplomatic envoys right of issuance right of joint management right of joint venture right of joint venture and merger right of judicial review right of jurisdiction right of kinship right of labor right of landing right of lease right of lease in perpetuity right of legal defense

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