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问题	公司给我少记了工时怎么办 -法律知识
释义	法律分析：可以先进行协商，如果协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	肢体接触和打架的区别 -法律知识在他人同意下造成他人重伤行为人构成故意伤害吗故意伤害伤害行为不确定是谁干的如何处理推人导致受伤是否构成伤害非故意导致他人受伤在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤军人参加文体活动受伤能评残么？人体重伤鉴定标准第一章总则人体伤残等级鉴定标准制定说明十级伤残肢体损害鉴定标准各级肢体伤残鉴定标准人身轻重伤鉴定标准人身轻、重伤鉴定标准肢体残废的重伤鉴定标准是怎样的人体损伤致残等级鉴定标准人体重伤鉴定规定伤残等级评定标准如下人身损害致残程度等级鉴定标准人体重伤鉴定规定？人体重伤鉴定规章是什么人体重伤的鉴定标准伤残等级鉴定标准！人体轻重伤鉴定标准人体重伤鉴定规定是什么身体重伤鉴定标准最新版 evidence proving innocence evidence received by jury evidence rules evidence that could be used to determine a case evidence upon oath evidentia evidential evidential burden evidential function evidentiary evidentiary evidentiary document evidentiary effect evidentiary effect of the multimodal transport document evidentiary fact evidentiary instrument evidentiary material evidentiary statement evil evil act evil-addict criminal evil devices evildoer evil elements from the old society evil intentions

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