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实习期间受伤不能按工伤处理吗
释义
实习期间受伤不能按工伤处理。
法律依据：
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在实习期间，由该公司对其进行现场监督管理，该公司是实际受益人，其与该公司之间形成雇佣关系，该公司有责任和义务保证其安全，因此可以向公司主张赔偿。
该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间：2025/11/15 20:06:13