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问题	简述劳动争议仲裁的原则是什么
释义	劳动争议仲裁的原则是：一、调解原则。二、及时、迅速原则。三、回避原则。四、少数服从多数原则。五、一次裁决原则。【法律依据】《企业劳动争议处理条例》第十三条和第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁决定。
随便看	父母的债需子女偿还吗父母死后需要还债吗父母生前的哪些债务该由子女偿还呢子女有必要偿还父母的债务吗父母的债务需由子女偿还吗？保管合同何时生效保管合同何时生效保管合同的诉讼时效未签订书面劳动合同我该找谁要企业该怎么讨回债务怎样讨要公司欠款的钱裁员不同意企业能强行裁掉吗公司注销了欠总公司款怎么办？裁员不同意企业能强行裁掉吗未实际取得养老金不应作为夫妻共同财产分割招用未享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员的用工关系如何认定离婚后老年人如何处理社保账户中未领取的养老金？社保属于夫妻共同财产的范围如何理解夫妻对共同所有的财产有平等的处理权养老保险和退休金有区别吗企业注册资本是实缴吗房产税的征收标准是怎样的企业房产税征收标准是什么企业房产税如何征收标准房地产税怎么征收不能不能不能犯不能犯未遂不能接受的人不能控制规则不能履行不能履行的合同不能履行的条件不能履行的协议不能履行的义务不能强制履行的合同不能清偿不能确定身份的人不能人道不能容忍不能上诉不能上诉的判决不能赦免不能赎回不能未遂不能性交不能依法补救的损害不能以罚款替代的徒刑不能转让横线不能追究刑事责任不追诉的原则

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