用人单位变更什么事项不影响劳动合同的履行 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位变更什么事项不影响劳动合同的履行 -劳动合同
释义	法律分析: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。企业发生以上变化，由变更后的单位继续履行原合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	容留他人吸毒罪的刑期量刑标准是什么？容留他人吸毒罪量刑有什么标准? 刑法中容留他人吸毒罪是以什么标准量刑的? 中国对容留他人吸毒罪既遂的量刑规定容留他人吸毒罪量刑是哪些容留他人吸毒罪的罚款金额是多少？容留他人吸毒如何处罚？容留他人吸毒罪怎么处罚？容留他人吸毒罪如何处罚? 吸毒构成刑事处罚吗？容留他人吸食毒品如何处罚容留他人吸毒犯罪立案标准最新容留吸毒立案标准是怎样的容留他人吸毒罪立案标准是怎样的容留他人吸毒罪的立案标准有什么? 容留他人吸毒罪处罚标准容留他人吸毒罪量刑标准是什么容留他人吸毒罪的犯罪构成是哪些容留他人吸毒罪是否一定构成犯罪？容留他人吸毒罪与非法持有毒品罪数罪并罚规定容留他人吸毒罪处罚规定法律问题容留他人吸毒尚不构成犯罪的依据是什么容留他人吸毒罪量刑处罚? 法律问题容留他人吸毒犯罪构成什么犯罪容留他人吸食毒品如何处罚 civil relationship Civil Remedy civil remedy civil responsibility civil restriction civil right civil right civil rights civil rights civil rights act Civil Rights Act of 1964 civil rights and interests civil rights bill civil rights case civil rights law civil rights movement civil rule civil ruling civil ruling paper civil salvage civil sanction civil servant civil servant civil servant act civil servant law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。