暑假工没做到指定日期不给工资？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工没做到指定日期不给工资？
释义	法律分析：可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	根据侵权行为的行为方式不同可以将侵权行为分为哪些涉外侵权纠纷的法律适用？涉外侵权纠纷的法律适用法律问题涉外侵权纠纷的法律适用 -法律知识涉外专利权的法律适用主要有哪些主张母亲争取抚养权的有利条件是什么？母亲争取抚养权需要准备哪些文件和材料？孩子的抚养权怎么争取什么条件母亲应该怎样争取抚养权争取孩子的抚养权需要什么条件母亲应该怎样争取抚养权？争取孩子抚养权的条件是什么母亲争取抚养权的条件母亲怎样争取抚养权争抚养权的条件有哪些母亲争夺抚养权条件争取抚养权需要准备哪些材料争孩子抚养权需要准备哪些材料母亲怎样争取抚养权？争取孩子抚养权应具备什么条件母亲如何争取子女抚养权母亲什么情况下可以获得抚养权母亲怎么争取子女抚养权争取抚养权的条件母亲如何争取抚养权？ deprivative acts deprive deprive sb. of deprive sb. of civil rights deprive sb. of political rights deprive sb. of political rights for life deputation Deputy deputy deputy administrator Deputy Assistant Secretary deputy auditing administrator deputy auditing director-general deputy auditor-general deputy chief accountant deputy chief engineer deputy chief judge deputy chief procurator deputy commissioner deputy consul deputy county magistrate deputy delegate deputy director deputy director-general deputy general manager

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