工资总额不变降低基本工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资总额不变降低基本工资
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	如果在病假期间被公司开除怎么办？因病请假,公司可以开除员工吗? 病假期间公司开除员工怎么赔偿在病假期间是否可以开除员工公司如何在病假期间开除员工并承担法律责任？公司能在员工病假时开除员工吗因病请假,公司可以开除员工吗公司能否将病假员工开除？员工病假公司不批怎么办为什么病假公司不给假？公司不给病假是否违法？公司不给病假怎么处理 -法律知识员工请病假公司不批如何处理？一直病假公司能开除吗 -法律知识员工请病假可以开除吗休病假公司会开除吗一直请病假公司可以开除么公司可以把正在病假的员工开除吗如果在病假期间被公司开除怎么办？一直请病假公司可以开除嘛？公司休病假可以随便开除员工吗？企业员工请病假手续企业员工请病假手续法律问题企业职工怎么请病假啊企业员工请病假手续？ maritime honor maritime insurance maritime international container transport maritime jurisdiction maritime jurisprudence maritime jurisprudence society maritime labor act maritime labor law maritime law maritime law maritime law maritime laws and regulations maritime law society maritime lien maritime lien maritime limit maritime manners maritime monitor and surveillance maritime mortgage maritime navigation maritime negligence maritime neutrality maritime offense Maritime Organization maritime perils

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。