什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金
释义	法律分析：劳动合同法规定，只有在以下两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
随便看	收回外地人京牌的政策有哪些收回外地人京牌的规定北京牌照继承过户新政策法律问题 2021外地人持京牌新规法律问题 a1a2驾照年龄限制考a1驾驶证年龄限制什么情况下法人需要考试 -法律知识法规资格证a证是什么家庭施工安全协议书怎么写？遭遇家庭暴力人身保护措施包含哪些咨询家庭暴力，如何保障自身安全？遭遇家庭暴力人身保护措施包含哪些面对家庭暴力如何申请人身安全保护令家庭暴力如何申请人身安全保护令？租房合同注意安全的条款遭遇家庭暴力人身保护措施包括哪些保密合同注意事项主要是什么保密协议有哪些注意事项保密协议的注意事项具体有哪些保密协议的注意事项有哪些？保密合同注意事项都有哪些什么是保密合同注意事项约定保密事项要注意什么？保密合同有哪些注意事项保密协议的注意事项有哪些 constituent constituent company constituent instrument constituent treaty constitute constituted acquisition constituted authorities constituted state constituted succession constitution Constitution constitution Constitution constitution constitution constitution constitutional constitutional constitutional act Constitutional Amendment constitutional amendment constitutional and unconstitutional constitutional case constitutional change Constitutional Claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。