什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金
释义	法律分析：劳动合同法规定，只有在以下两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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