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问题
什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金
释义
法律分析:劳动合同法规定,只有在以下两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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更新时间:2025/7/24 12:49:28