用人单位与劳动者可以约定违约金吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位与劳动者可以约定违约金吗
释义	法律分析：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	领取母子健康手册需要什么材料北京办理母子健康手册需要什么材料？母子健康手册在哪里办？母子健康手册一定要办吗领取母子健康手册需要什么材料？母子健康手册在哪里办都一样吗？办母子健康手册需要什么？母子健康手册在哪里办母子健康手册怎么办理？母子健康手册如何办？母子健康手册怎么办理北京办理母子健康手册要求什么材料母子健康手册如何办理母子健康手册怎么办理母子健康手册在哪里办税务局的税组词? 林业局下属事业单位有哪些枫桥式税务局是什么意思国家机关事务管理局房产税申报表怎么填枫桥式税务局是什么意思? 房产税申报表怎么填写各种类的三种继承方式的依据是什么？继承的分类及举例一般情况下实现继承的方法有什么呢？可继承的遗产可继承的债券可继承权利可继承债务可减保额条款可见标志可交付状态可接受差异范围可接受的举证可接受的证据可接受作为证据可决票可卡因可抗辩的可抗辩的的法条可抗辩的的公诉可抗辩的的事实可抗辩的的条款可靠可靠的担保可靠的合伙人可靠性规范可靠证件可靠证据可靠证人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。