用人单位与劳动者约定违约金的情形及理由-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位与劳动者约定违约金的情形及理由
释义	用人单位与劳动者约定违约金的情形及理由可以为：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
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