| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金是指用人单位根据法定的赔偿标准向工伤职工或其家属支付的保障性待遇。其目的是为了弥补工伤职工因工作受到的损伤和死亡所带来的经济损失。残疾津贴则是指给因疾病或非因工致残的人员支付的补助性待遇，其目的是为了协助他们更好地生活和工作。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条，规定用人单位应当按照法律、法规的规定，向工伤职工或者其家属支付工亡人员的丧葬补助和工伤职工的一次性伤残补助、医疗补助、工伤期间停工留薪期的工资、康复费以及慰问金等。
2. 《残疾人保障法》第二十条，规定因疾病或非因工致残需要生活补助的人员，由其所在地的县级以上地方人民政府安排支付残疾人生活补助金。
3. 《劳动合同法》第四十一条，规定用人单位应当按照国家规定为劳动者办理社会保险登记，包括工伤保险。
综上所述，工伤赔偿金和残疾津贴的性质和目的不同，法律依据也不同。用人单位应当按照法定赔偿标准和程序向工伤职工支付工伤赔偿金，而残疾津贴则是由地方政府安排支付给因疾病或非因工致残的人员。
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