员工要请病假,领导按旷工处理合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工要请病假,领导按旷工处理合理吗
释义	法律分析: 员工要请病假，领导打旷工处理不妥，属于违法扣除劳动者工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。而劳动者旷工的，用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
随便看	新买的车已经改审两年了，没有审车会怎么样？二手车审车多久审一次？审车多些时间审一次两年没审车 -法律知识审车没过还可以退款嘛第二次审驾照怎么审审车审不过能不能退款？新车2年审车需要交钱吗，新车2年审车需要带什么两年没审车 -法律知识第一次离婚协议在第二次中有用吗 -法律知识离婚两次离婚协议哪份有效协议离婚二次协议有效么？第一次离婚不判后第二次能判离吗第一次离婚判不了第二次能判吗网上怎样申请注册商标注册的商标有什么用？给他人起外号侵犯人格权益吗？给他人起外号是否侵犯人格权益？给他人起外号是侵犯人格权益吗？最高罚款2000元，记12分罚款一千扣12分一般如何处置？如果醉驾罚款2000扣12分吗一次性扣12分罚款多少如果醉驾罚款2000扣12分吗？罚款一千扣12分一般怎样处理 be recruited be reformable bereft of spouse be registered for implementation be reinstated be released before one's sentence expires be released from military service be released from reeducation through labor be released in court be released on bail be released on bail for medical treatment be released upon completion of a sentence be released upon completion of one's term of imprisonment be remiss in one's duty be repentant be reported be resonsible for be responsible for be restored to the former post be retaken out of be revested Bering Sea dispute Berne Convention Berne Convention Berne Convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。