工厂降工资可以告劳动局吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂降工资可以告劳动局吗？
释义	律师分析: 如果可以公司可以提供比较合适的理由和依据，那降低工资标准，也是可以的，说实话，开除都可能。如果并没有什么依据，随意的就降低工资标准，属于劳动合同的变更，可以依法仲裁。但是一般遇到这种情况，肯定是领导对于自身工作不满意了，先反思自己吧，确实领导心黑，那就抱着大不了不干了，去仲裁吧，估计仲裁完了，也差不多被搞的要离职了【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
随便看	成都社保转惠州需要什么手续父母的家产儿女怎么分配第2套房购房契税怎么算企业与员工签保密协议合法吗？药店买药用医保卡可以报销嘛房屋装修引发纠纷，该怎么维权？对方出轨离婚怎么办老婆出轨离婚如何办理婚内出轨离婚应该怎么处罚？丈夫婚内出轨要离婚怎么办妻子婚内出轨法院要怎么处理老婆婚内出轨法律怎么判? 妻子婚内出轨应该怎么判出轨法院会怎么判离婚？出轨离婚会怎么判男方婚内出轨离婚怎么判？婚内出轨法律怎么判财产民法典夫妻一方出轨离婚财产怎么处理 -法律知识醉驾超过多少属于醉驾 -交通违章醉驾算刑事吗 -交通违章 2023四川成都办理灵活就业需要什么证件 2023四川成都市办理灵活就业证件包括哪些四川成都办理灵活就业需要哪些资料2023 低保户一个月领取多少钱网贷逾期坐火车会被拦下来吗 -银行贷款 servitus personarum regional patent regional preferential duties regional price differences regional price differentials regional private international law regional quota regional representation regional rule regional rule of international law regional sea regional security regional security guarantee regional security treaty regional subcommittee regional system regional system of law regional trade regional trademark regional transit agreement regional treaty regional understanding region of war register register

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。