入职日期是不是一定要和劳动合同的日期一致-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职日期是不是一定要和劳动合同的日期一致
释义	法律分析: 入职日期不一定要和劳动合同签订的日期一致，因此产生争议的，以入职日期为准。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，所以签订劳动合同日期可以和用工之日不一致。而且用工前可以签订，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	财产保全被申请人不知情况下,被财产保全 -法律知识财产保全被申请人不知情况下,被财产保全法律问题财产保全被申请人不知情况下,被财产保全？什么情况下法院会进行财产保全？法院保全含义是什么什么情况下法院会进行财产保全 -法律知识法院可以保全的财产有哪些法院财产保全是什么意思？在什么情况下法院会进行财产保全在什么条件下可申请财产保全？财产保全什么情况下不成立 -法律知识没有判决可以财产保全吗财产保全措施的范围财产保全措施是什么意思 -财产保全财产保全措施有哪几种财产保全措施什么意思什么是财产保全措施？什么情况下可以采取财产保全措施？财产保全措施概述财产保全的范围与措施常见的财产保全措施有哪些？关于财产保全案件若干问题的规定关于财产保全案件若干问题的规定 -法律知识最高院关于办理财产保全案件若干问题的规定 -财产保全关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定 -法律知识 date date clause date dividend payment date draft date due date for commencement of construction date for performance date of acceptance date of a company's establishment date of acquisition date of actual filing date of actual use date of application date of application for inspection date of application for survey date of applying for a patent date of arrival date of bill date of birth date of certification date of chart corrections date of clearance for renewed recourse date of communication date of complaint date of completion of discharge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。