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问题	实习期离职手续有什么办法
释义	律师分析：写辞职信，和主管详谈，交接工作，办理人事手续和离职证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	警察态度不好可以投诉吗法庭上手机录音能作为证据吗不报名参军有什么后果部队有处分可以考公务员吗不报名参军有什么后果改过名字还能再改吗根据解释主体和解释效力的不同从业人员人数再无限制从业人员年平均人数怎么算城镇登记失业率控制在十四五时期城镇调查失业率控制在多少以内？城镇登记失业率控制在从业人员及工资总额从业人员及工资总额十四五时期城镇调查失业率控制在多少以内周六周末发工资吗周六周末发工资吗一周上6天班工资怎么算周六周日能发放工资吗周六周日可以发工资吗上六休一周六算加班吗一周上六天班怎么算工资周六周日可以发工资吗周六发工资吗卖春药犯法吗 -毒品犯罪可比数量可避免的事故可变的限定继承地产可变更的民事行为可变利率合同可变期间可变因素可变赠与可变资本可补偿的损失可裁判的争端可裁判的争议可采取反补贴措施的补贴可采性可采性规则可采证据可偿还债券可撤销的可撤销的的婚姻可撤销的的民事行为可撤销的的涉外经济合同可撤销的的信托可撤销的合同可撤销的信用证可持续发展

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