| 问题 | 公益性岗位的“先发后补”是什么意思？ |
| 释义 | 就业困难人员在公益性岗位就业并缴纳社会保险费后，可获得基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的补贴，但不包括个人和企业应缴纳的其他社会保险费，补贴期限最长不超过3年。 法律分析 就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限，一般最长不超过3年。 拓展延伸 公益性岗位的先发后补政策如何影响就业机会？ 公益性岗位的"先发后补"政策是指在公益性岗位招聘中，先发放招聘名额并录用一部分人员，而后根据实际需求再进行补充招聘。这一政策对就业机会产生了积极的影响。首先，通过先发放名额，可以提前为一部分人提供就业机会，缓解就业压力。其次，补充招聘的机会为更多人提供了进入公益领域的机会，增加了就业选择。此外，先发后补政策还有助于提高公益性岗位的工作效益，确保人员配置的合理性。总而言之，这一政策促进了公益性岗位的就业机会公平性和效率性。 结语 公益性岗位的先发后补政策为就业困难人员提供了帮助。补贴按照实际缴纳的社会保险费给予，期限一般不超过3年。这一政策有效缓解了就业压力，增加了就业机会，并提高了公益性岗位的工作效益。通过先发放名额并补充招聘，促进了公益性岗位的公平性和效率性。 法律依据 《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》第四条社会保险补贴。对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。就业困难人员是指由省级人民政府依据《中华人民共和国就业促进法》第五十二条确定的人员。社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准，下同）。 |
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