劳动合同规定试用期不能超过几个月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同规定试用期不能超过几个月？
释义	法律分析：劳动合同的试用期不得超过六个月。试用期不是劳动合同必须的，也可以不规定试用期，但是劳动合同没规定试用期的话，公司不得对劳动者实行试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	被酒托敲诈怎么处理酒托诈骗，一般判多久一朋友酒托骗了金额是七八万，怎么判？酒驾被讹怎么要回来托人处理酒驾被骗算不算诈骗酒驾被讹诈5000元怎么处理酒驾被讹一万怎么要回来碰到酒托可以报警吗酒驾被讹钱怎么处理如何判定老板和会计的责任？私企会计50岁退休还是55岁呢老板乱开发票和财务负责人有关系吗有宗教信仰的人可以离婚施工现场现场实际施工的种类有哪些车间地面划线规定？建筑工程常用的招标方式有哪些建筑工程常用的招标方式有哪些荥阳哪里可以办健康证长春健康证办理荥阳办健康证在哪里纳税人和扣缴义务人纳税人是不是扣缴义务人呢扣缴义务人是纳税人吗股权转让扣缴义务人是谁？扣缴义务人是纳税人嘛车站车座安全带撤撤案监督制度撤编撤兵撤船的权利撤换撤回撤回案件记录撤回本诉撤回不起诉决定书撤回的声明撤回的通知撤回的应付票据撤回动议撤回反诉撤回否认声明撤回告诉撤回解约声明撤回抗诉撤回抗诉决定书撤回起诉撤回起诉决定书撤回权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。