网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
月休可以攒到下个月吗
释义
法律分析:
月休一般不可以攒到下个月。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,在休息日安排劳动者加班的应当安排调休。未安排调休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
随便看
2023年哪六种房产不能继承
房屋租赁合同未到期可否转让?
同一案件内容能够重复起诉吗
房产纠纷解决方式通常有哪些
解决房产纠纷方式有哪些
身份证挂失找到后还能用嘛
如何挂失外地身份证?
法律规定谁主张谁举证是什么意思 -法律知识
一个月工资12000交多少社保
劳动人事争议提请处理权是什么?
二级伤残等级赔偿标准 -法律知识
什么情况下劳动争议仲裁一裁终局?
劳动纠纷受理范围
劳动争议受理范围包括哪些方面?
劳动纠纷受理范围?
劳动纠纷案件受理范围都有哪些
劳动纠纷受理范围是什么
劳动争议受理范围是怎样的
劳动争议的受理范围
劳动争议受理范围包括
劳动争议受理范围有哪些
劳动争议受理范围
劳动争议案件请求法院受理的范围包括哪些
劳动争议受理范围包括哪些
劳动争议受理范围主要包括 -劳动仲裁
税务专管员
税源
税源转移
税则
税则分类变化
税则分类表
税则号列
税则目录
税则目录的税目和子税目
税章
税制
税制改革
税制性国际双重征税
税制性双重征税
税种
瞬间犯罪人
瞬时管辖权
瞬时描述
顺差
顺差国
顺访
顺汇
顺位偿债的留置权
顺位诉讼客体合并
顺序
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/9 8:27:20