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问题 非法用工拖欠工资如何处理？
释义
    律师分析:
    非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动法》
    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    
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更新时间：2025/12/19 4:24:45