持假文凭订立的劳动合同是否有效？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	持假文凭订立的劳动合同是否有效？
释义	法律分析：持假文凭订立的劳动合同是无效的。劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。
随便看	盗窃几十万要判多少年盗窃三万元，最高可以判多少年偷窃三十万要判多久偷盗价值三十万判几年？偷盗30万可以判多些年 2023年盗窃罪三十万判几年盗窃三十万如何判刑盗窃罪三万判几年盗窃罪三万判多少年盗窃一万三会判多久盗窃30万退还后应当判刑多久偷3万判几年偷窃三万判刑多久盗窃3万五判几年刑？偷窃三万判刑多久？盗窃35000左右判多少年盗窃金额10万，要判多久盗窃20万最轻判多久盗窃20万怎么判刑偷盗10万以上怎样判刑盗窃罪20万判多少年盗窃罪20万会判多少年盗窃十万元能判刑多久盗窃20万最轻判几年盗窃10000元以下能判多久 noninterposition nonintervention Nonintervention Declaration nonintervention of internal affairs noninvolvement nonissuable pleas non-job-related invention non-joinder nonjoinder Non Joinder non-judicial day nonjudicial interpretation nonjudicial means nonjudicial organ nonjudicial participants nonjudicial participants in civil proceeding nonjurisdictional error nonjurisdictional fact nonjuror non-jury hearing Nonjury trial nonjusticiable dispute non-law specialties in institutions of higher learning nonleading position nonleading post

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。