网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
满多少岁不算童工?
释义
律师分析:
年满十六周岁不算童工。
【法律依据】:
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看
商标被异议了应该怎么样办
商标异议申请材料是怎样的
银行对公账户不对账什么后果
一般代理当事人可以不出庭吗
一般代理人能否单独出庭?
有了诉讼代理人,本人还需要出庭吗
公务员执行国家规定的按照国家规定享受休假。
公务员身份保障权的内容
2023年劳务派遣工是否需要和用人单位签订劳动合同呢
2023年劳务派遣单位和用工单位的区别有什么
公司可以罚款员工的钱么
公司可以罚款员工的钱么?
公司可以罚款员工的钱吗?
公司可以罚款员工的钱嘛?
派遣公司工资一般怎么发 -劳务派遣
要工资可以报警吗 -法律知识
拖欠工资可以报警诈骗吗
拖欠工资可以报警解决吗
拖欠工资是否可以报警
公司欠薪对公司有什么影响
告公司拖欠工资对公司有什么影响?
企业拖欠薪资有何后果
企业拖欠员工工资什么影响
派遣公司工资一般怎么发 -劳务派遣
2023年劳务派遣收费标准
plaintiff's domicile
plaintiff's residence
plaintiff sues in person
plain track
plain view doctrine
plain whorl
plan
plan beforehand
plan-do-check-action
plan for adjustment of wages
plan for construction project task
plan for increasing production and practicing economy
plan formulation
plan for the flow of materials and equipment
planned
planned annual profits
planned cost
planned economy
planned management
Planned Parenthood
planned price
planned products
planned purchase with incentives
planned quota control
planned quota for actual use of wage fund
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/21 21:20:49