| 释义 |
买断（即企业将员工解除劳动合同，并支付经济补偿）通常是在员工达到一定年龄（通常为退休年龄）或满足特定条件（如严重违反劳动纪律、严重失职或被依法追究刑事责任等）时发生的。
然而，对于两年每年罢工两个月的情况，我不确定是否符合特定的法定买断条件。在劳动法中，关于罢工的规定较为宽松，一般来说，员工可以在合法权益受到侵犯时进行合法罢工。然而，关于罢工时长和买断之间的关系，我没有找到明确的规定。
如果您有关于具体情况的问题，请咨询专业律师，以获得针对您特定情况的法律建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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