网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
固定期限的劳动协议可以辞职吗
释义
律师分析:
固定期限合同是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
使用vpn会被抓吗 -法律知识
挂vpn会被抓吗 -法律知识
建筑装饰工程公开招标的程序是什么?
建筑装饰工程公开招标的程序是什么
建筑装饰工程公开招标的程序是什么
钉钉忘打卡算旷工合理么 -法律知识
临时身份证哪里办最快?
临时身份证能刷学时吗?
临时身份证哪里办最快?
一次性解决您的婚姻问题
工作中滑雪受伤误工费怎么算
夫妻继承第一人指的是谁
夫妻第一继承人是谁?
夫妻和孩子谁是第一继承人
夫妻第一继承人是谁?
夫妻是第一继承人吗?
夫妻一方死亡谁是第一继承人
法律规定第一继承权是谁呢
夫妻是第一顺序继承人吗
夫妻是第一顺序继承人吗
夫妻第一继承人
机动车停车起步都有哪些条件?
机动车起步的法律规定
驾驶车辆起步法律法规
机动车起步条款 -法律知识
暂短性精神障碍
暂告无货
暂缓
暂缓实施
暂缓行刑
暂缓执行
暂缓执行监禁
暂缓执行期间
暂记贷款
暂记账
暂缴税款申报书
暂扣许可证
暂扣执照
暂签
暂时
暂时保全措施
暂时庇护
暂时不能履行
暂时承认
暂时措施
暂时逮捕
暂时搁置你方询盘
暂时割让
暂时规定
暂时进口物品
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/21 5:19:32