网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
固定期限的劳动合同可以辞职吗?
释义
法律分析:
固定期限合同是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
自愿放弃买社保,发生工伤由谁赔偿 -工伤
如果承诺放弃社保,是否还能享受工伤保险待遇?
贵阳办身份证需要什么证件和材料
专利实质审查时如何检索
房屋70年产权到期后怎么办
房产证产权70年后怎么办
残疾人摩托车怎么申请 -法律援助
合同类别分为哪些类别?
合同的形式
老师未经允许拍摄学生违法吗
老师未经允许拍摄学生违法吗?
老师未经允许拍摄学生违法吗
老师未经允许拍摄学生违法吗
老师未经允许拍摄学生违法吗
2021年持B2签证去美国的途径 法律问题
打疫苗户口本可以吗
打疫苗需要户口本吗?
民间借贷虚假诉讼怎么处理应对?
民事纠纷录音可以当证据吗? -法律知识
录音证据的合法性?
能否将录音作为刑事诉讼直接证据?
刑事案件中个人录音能当做证据吗
录音在刑事案件中可以作为证据吗 -法律知识
录音在刑事案件中可以作为证据吗 -法律知识
刑事案件录音是否可以作为证据?
劳动改造场所
劳动改造村
劳动改造法
劳动改造法体系
劳动改造法学
劳动改造方针
劳动改造工作管理机关
劳动改造管教队
劳动改造环境
劳动改造机关
劳动改造积极分子委员会
劳动改造立法
劳动改造农场
劳动改造条例
劳动改造营
劳动改造政策
劳动改造执行机关
劳动改造罪犯
劳动感化心理学
劳动感化院
劳动工资
劳动公约
劳动关系
劳动管理
劳动管理部门
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/8/1 17:44:33