网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资在离职多久后发?
释义
法律分析:
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动部关于印发的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
对于拖欠债务具体有哪些方法解决
拖欠债务的情形应该怎么办
拖欠债务的情形可以怎么解决
怎么有效对付拖欠债务的行为
欠款应该采取哪些法律手段?
对于拖欠债务具体有什么方法解决
对付拖欠债务有什么解决方法
该怎么处理拖欠债务的情形?
私人雇佣临时工受伤了雇主负什么责任
私人雇佣临时工受伤了雇主应负什么责任?
临时工发生交通事故,雇主应否承担赔偿责任?
雇佣临时工工伤雇主应负什么责任
雇员在临时雇佣中受伤能否算工伤
临时雇佣的员工受伤,责任谁承担?
雇主的私人临时工受伤,应承担何种责任?
不属于无故拖欠工资的情况有哪些
不属于拖欠工资的情形包括什么?
什么是无故拖欠工资?哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资
哪些不属于无故拖欠工资的情况
不属于拖欠工资的情形有哪些?
单位不支付工资不属于“拖欠工资”的情形有哪些
无故拖欠工资的行为不包含哪些情况?
哪些不属于无故拖欠工资的情况?
克扣和无故拖欠工资,不包含哪些情形
克扣和无故拖欠工资不包含哪些情形
legal abortion
legal acceptor
legal accounting item
legal act
legal action
legal action
legal act of both sides
legal address
legal administrator
legal advantage
legal advertising
legal advice
legal adviser
legal adviser of an enterprise
legal advisor
legal advisory penal
legal advisory services
legal affairs of an enterprise
legal age
legal age
legal agency
legal agent
legal age of marriage
legal aggravation
legal aid
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 15:34:36