正式工急辞扣几天工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	正式工急辞扣几天工资 -法律知识
释义	法律分析：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	医疗责任事故怎么处理发现医疗事故怎么样处理医疗损害责任怎么样划分医疗损害责任的规定有哪些？一般医疗损害责任该怎么归责医疗损害责任的相关规定有哪些? 医疗损害责任情形有哪些医疗损害责任划分是怎样的医疗损害的责任人有哪些医疗纠纷出院可以吗什么是医疗技术损害责任医疗损害责任纠纷原医疗费包括哪些什么是医疗侵权责任呢医疗损害纠纷 -医疗损害患者伤害医生怎么量刑一般医疗损害责任该怎么归责一般医疗损害责任能怎么归责 ? 医疗损害责任主要有哪些医疗损害责任谁来承担？医疗损害责任的具体内容是什么？医疗损害责任人是谁医疗损害责任的基本内容是什么医疗损害责任的相关规定是什么？医疗侵权的责任由谁承担责任医疗侵权由谁承担责任？ attitude to trial attitude toward work Attorn / Attornment attorney attorney attorney ATTORNEY attorney attorney agent attorney-at-invitation Attorney-at-law attorney-at-law attorney at law (or attorney-at-law) attorney by procuration attorney-client privilege attorney-client privilege Attorney-Client Privilege Attorney-Client Relationship attorney concerned with Taiwan interests attorney ethics attorney fees attorney fees attorney general Attorney General Attorney General

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。