提涨工资涨2000合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提涨工资涨2000合理吗？
释义	律师解析：不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知，期满后才可以离职，否则应当支付给公司所造成的经济损失。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当支付赔偿。劳动者可以提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	当天起诉当天可以调解吗 -法律知识当天起诉当天可以调解么？当天起诉当天可以调解吗？开庭当天被告没来,可以当庭宣判吗? -法律知识开庭当天如果原告不出庭怎么办？开庭当天被告没来,可不可以当庭宣判开庭日被告不出庭怎么办? 法院周末上班吗可以去写起诉？法院星期天上班吗,可以上诉吗? -法律知识法院周末上班吗可以去写起诉？起诉离婚开庭原告不到庭怎样办担保人做担保时需注意什么担保人提供担保时要注意什么？担保人提供担保时要注意什么? 担保人在担保时应该注意什么出资和认缴的分别是什么出资和认缴的不同是什么？没有签合同是不是写完离职单就可以即刻走人在前单位走离职手续可以和另外的单位签合同吗 -法律知识刚签合同第二天离职可以拿走上家公司的离职证明吗离开单位必须签离职书吗签订合同后能否自行离职？交离职单多少天可以离职车改名字手续要多少钱 -法律知识同居多年的夫妻没有结婚证可以分财产吗 absentee voting absent nationality absent voter absichtsdelikte absolute absolute absolute acceptance absolute address absolute amnesty absolute assignment absolute boundary absolute change absolute commercial act absolute construction absolute continuity absolute contraband absolute conveyance absolute cover amount absolute defense absolute delivery absolute denial absolute discharge absolute discharge absolute duty absolute endorsement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。