实习生签订劳动合同提出离职公司处于用人期可以反驳嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习生签订劳动合同提出离职公司处于用人期可以反驳嘛
释义	法律分析：不可以。员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同，公司没有理由拒绝员工辞职。根据相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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