调岗后可以重新约定试用期吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗后可以重新约定试用期吗？
释义	律师分析: 调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
随便看	违反网络安全法会怎样？处罚措施有哪些违反网络安全法的行为有哪些呢？澳门立案逃回大陆怎么办？澳门立案逃回大陆怎么办 ukey电子专票开错了怎么作废 ukey电子专票开错了怎么作废呢澳门立案逃回大陆怎么办 ukey电子专票开错了怎么作废？澳门立案逃回大陆怎么办卖品牌设计图稿存在侵权行为吗卖品牌设计图稿存在侵权行为吗帕金森病的治疗费用很高，购买重疾险可以得到保障吗？购买重疾险时如何选择帕金森病的保额？重疾险中帕金森病如何申请赔付？我购买的重疾险是否覆盖帕金森病的所有治疗费用？我购买的重疾险是否包括帕金森病的康复费用？做胃镜可以用医保卡吗做胃镜可不可以用医保卡做胃镜是否可以用医保卡做胃镜可以用医保卡吗做胃镜可以用医保卡吗老赖没财产也找不到人怎么办山东政务服务网变更法人流程济南驾照换证怎么办理工商局股东变更手续 guillotine guillotine guilt guiltiness guiltless guilty guilty guilty guilty belief guilty but insane guilty conscience guilty consciences guilty decision guilty deed guilty evidence contingerncy theory of organizational design continual continuance continuance Continuance Continuance continuance continuando continuation clause continuation clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。