单位安排员工加班应当符合什么条件？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位安排员工加班应当符合什么条件？
释义	法律分析： (1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	对方不肯离婚怎么处理？一方如果不愿意离婚，该怎么办离婚后对方仍然不同意，怎么办？如果对方不同意离婚我该怎么办呢? 对方不同意离婚应该如何处理？对方不同意离婚，怎么办呢对方不同意离婚该如何处理？离婚怎么办如果对方不同意离婚怎么办离婚与婚姻无效的注意问题有什么？对方不离婚应该如何处理怎样处理对方不肯离婚的对方不离婚该怎么处理要是对方不离婚怎么办？对方不愿意离婚,要怎么做才能申请离婚？对方不离婚如何处理？对方不肯离婚怎么处理 -法律知识对方不肯离婚该怎么处理？男的不愿意离婚,怎么可以快速离婚？精神病人犯强奸罪会怎么判刑精神病人强奸罪如何量刑呢精神病人要不要负刑事责任精神病人犯罪怎么承担责任精神病人犯罪负责任吗？精神病患者承担刑事责任吗精神病人犯罪负责任吗 Collective Work collective work collective work collectivism collect money collect on delivery collector of customs collect rent collect taxes college College college for professional training College of Arms colleges and schools for prosecutors colleges and universities collegial bench collegial panel collegial system collegiate bench collegiate bench at original trial collegiate bench of first instance collegiate bench of judges collegiate bench of judges and people's assessors collegiate bench of second instance collegiate bench to try juvenile cases

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。