员工试用期规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工试用期规定法律问题
释义	法律分析: 根据相关法律规定，用人单位和劳动者在劳动合同中可以对试用期进行约定，但双方在合同中约定的试用期最长不得超过六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	科技类营业执照经营范围是什么科技类营业执照经营范围是什么? 科技类营业执照经营范围是什么科技类公司的经营范围科技公司经营范围是什么科技企业的经营范围？科技公司经营范围是什么软件著作权与专利权区别软件著作权属于自主知识产权吗伊春营业性射击场的设立审批要办多久法律规定持枪证好办吗民用持枪证办理条件是什么伊春营业性射击场的设立审批需要什么材料警察把人打伤怎么处理 -法律知识警察开枪伤人了怎么办 -法律知识民警出警被打伤怎么处理 -法律知识警察把人打伤怎么处理？打公安警察怎么处理 -法律知识警察执法打伤人怎么处理 -法律知识警察把人打伤该怎么处理呢警察打犯罪嫌疑人怎么办警察在出警过程中伤害到人警察把人打成轻伤会怎么处理打了出警民警怎么处理受伤后被人打成轻微伤报警警察要怎么处理 resumption of trade relations resurgence of Islamic law resurrectionary resurrectionist retail retail dealer retailer retailing middleman retail price retail price index of commodities retail sales retain retain a counsel retain a legal adviser retain a portion retain a solicitor Retained Earnings retained earnings retained foreign currency retained wages Retainer retainer retainer retainer retainer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。