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问题	劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办
释义	法律分析: 劳动合同签订时间与入职时间不一致，劳动合同起始日期从用工之日起计算；自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以主张由用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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