员工签了合同还未上岗,发生工伤需要赔吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工签了合同还未上岗,发生工伤需要赔吗？
释义	律师解析：用人单位必须承担工伤赔偿责任的前提:首先，是发生工作期间次，是对象只能是职工。职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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