网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
996工作制合法吗
释义
法律主观：
996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
80块钱能立案吗？
80块钱能立案吗
80块钱能立案吗
80块钱能立案吗 -法律知识
80块钱能立案吗？
银行收硬币的规定 -法律知识
80块钱能立案吗？
80块钱能立案嘛？
医师证注销了还能申请注册吗
个体工商户注销后还能再次申请嘛
护士执业证注销了怎么办
护士执业证被注销了怎么办
员工犯什么错,企业才能开你？
员工犯什么错,公司才能开你？
员工犯什么错,公司才能开你？
员工犯什么错,公司才能开你？
员工犯什么错,公司才能开你？
员工犯什么错,公司才能开你
员工犯什么错,公司才能开你？
公司替员工赔钱说明怎么写
因为员工的原因给公司造成损失
解雇员工的合理理由
员工辱骂客户，公司应该如何应对？
员工可以怎样告公司
公司如何应对员工对客户的辱骂
合同确定阶段
合同日期
合同上的
合同上的的罚金
合同上的的认可
合同上的的债务
合同上的的争论点
合同生效日期
合同使用的文字
合同式连结
合同适用的法律
合同收购
合同收入
合同授权
合同受约人
合同书
合同诉讼
合同所列货物
合同特殊条款
合同替代
合同条件
合同条款
合同条款的可分割性
合同外的责任
合同未规定的
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/8/1 9:05:08