| 问题 | 承揽合同解除条件包括什么? |
| 释义 | 承揽合同解除条件包括：定作人可以随时解除合同，但需赔偿损失；如需要协助，定作人有协助义务，不履行可催告并顺延期限，逾期不履行则可解除合同；承揽人应完成主要工作，如交由第三人完成，应向定作人负责；合同内容包括标的、数量、质量、报酬、方式、材料提供、履行期限、验收标准等；定作人应按期支付报酬，未支付可享留置权或拒绝交付。 法律分析 承揽合同解除条件包括： 1、定作人可以随时在承揽人完成工作之前解除合同，但若造成承揽人损失，则应赔偿损失。 2、若承揽工作需要定作人协助，则定作人有协助的义务。若定作人未履行该义务导致承揽工作无法完成，则承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；若定作人逾期未履行，则承揽人可以解除合同。 3、承揽人应使用自己的设备、技术和劳力完成主要工作，除非当事人另有约定。若承揽人将其承揽的主要工作交由第三方完成，则应就该第三方完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意，则定作人也可以解除合同。 承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽工作包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等。 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。 定作人应当按照约定的期限支付报酬。若对支付报酬的期限没有约定或约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定，则定作人应在承揽人交付工作成果时支付报酬；若工作成果部分交付，则定作人应相应支付。 若定作人未向承揽人支付报酬或材料费等价款，则承揽人有权享有留置权或拒绝交付，但当事人另有约定的除外。 法律依据 【法律依据】 《民法典》第七百八十七条，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 该内容由 谷艳艳律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。