暑假工签订劳动合同还是劳务协议 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工签订劳动合同还是劳务协议 -劳动合同
释义	法律分析：根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，可以不签订劳动合同，签劳务合同。法律依据：劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	法律规定的要件与处罚法律定义、构成要件及处罚当场处罚的适用条件行政处罚必须遵循哪些原则行政处罚询问笔录的七个要素法律问题行政处罚应当遵循哪些原则？关于行政处罚的规定叙述正确的是行政处罚一般都采取哪些方法处罚行政处罚遵循哪些方面？行政处罚应遵循的原则有法律问题行政处罚应遵循哪些原则行政处罚的目的在于行政处罚应遵循的原则是什么行政处罚应当遵循什么原则? 简述行政处罚的原则法律问题实施行政处罚应遵循什么原则行政机关初次从事行政处罚决定审核的人员注意什么？应受刑事处罚构成的条件 -法律知识合法的行政处罚的构成要件有？行政处罚的构成要件一般来说具有什么情形之一的对行为者不予处罚？相关规定与处罚措施行政处罚不予处罚行政处罚中罚款关于罚款的规定作出行政处罚决定后,当事人到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的加处罚款。 final disposition final distribution final dividend final document final draft finale final election final evidence final hearing final injunction final instance finalis concordia finality clause finalization of auditing finalized copy after examination final judgment final judgment final judgment Final Judgment Rule final judgment rule final judicial decision final judicial power final maturities final order final passage

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