单位安排员工加班应当符合什么条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位安排员工加班应当符合什么条件
释义	法律分析： (1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	因为酒驾致死怎么量刑？酒驾致人身亡怎么判呢酒驾致人死亡是什么罪酒驾致人死亡是哪些罪酒驾致人死亡会量刑吗酒驾致人死亡怎么量刑酒驾致人死亡如果会受到什么刑罚摩托车无证酒驾撞人怎么赔偿 -法律知识酒驾致1人死亡赔多少钱醉酒驾驶一人死亡如何判呢？醉酒驾驶一人死亡怎么判呢酒驾致一人死亡如何量刑？醉酒驾驶一人死亡如何判呢酒驾致1人死亡赔偿多少醉酒驾驶致1人死亡怎么判刑？醉酒驾驶一人死亡怎么判？醉酒驾驶一人死亡怎样判呢酒驾导致一人死亡怎么赔偿? 醉酒驾驶一人死亡怎么判呢？酒驾一人死亡负主要责任怎么判？醉酒驾驶一人死亡怎样判呢？酒驾致二人死亡如何判决？酒驾致两人死亡判多少年？酒驾致二人死亡应该如何判决酒驾致2人死亡怎么样判刑 joint venture dispute joint venture income tax joint venture investing parties joint venture investment joint venturer joint venture relationship joint ventures act joint ventures law joint verdict joint victims of a crime joint victims of a tort joint will joint will by husband and wife joint work joint work Joint Work join up joker Jones Act JOURNAL journal journalists' privilege Journal of the House of Commons Journal of the House of Lords journals

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。