2023公司工资压一个月的是否符合法律规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023公司工资压一个月的是否符合法律规定
释义	法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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