哺乳假什么情况下全休-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳假什么情况下全休
释义	法律分析: 哺乳假一般不可以全休法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条规对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	返还的法律依据 -法律知识法院判定可以回执要返钱的具体流程是什么? 诈骗后主动返还如何认定？往来询证函金额不符怎么办 -法律知识什么是来返人员 -法律知识能否要回送出的东西？法律问题解答返费真的能拿到吗 -法律知识多少退出确认函 -法律知识多少退出确认函 -法律知识天津回赤峰最新政策赤峰征地补偿标准是怎么样的？年假应休未休怎么计算福利年假没休完应该怎么办没休的年假怎么算未休年休假怎么办没有休的年假怎么办在内地读高中的港籍学生如何参加高考上班几年有年假年假和事假有什么区别年假和事假有什么区别死刑废除运动的影响终生禁驾法则解析终生禁驾法则解析股东资格的继受取得是如何的金融危机下如何破解中小企业融资难题清算准备金清算资产负债表清算组清算组成员清算组织清洗清样清帐清真寺晴天工作日氰化物中毒情爱权情报情报处情报服务情报机关情报检索系统情报局情报论情报秘密传递点情报人员情报手段现代化情报员情报源情报自由

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。