员工医学观察期间怎么发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工医学观察期间怎么发工资
释义	律师分析: 员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	符合我国安全生产方针的是 -法律知识党和国家的安全生产方针政策、法律法规,可以通过团员档案需要密封嘛？团员档案补办流程有哪些有哪些补办团员档案的程序是什么团员档案补办过程有哪些有哪些没有团员档案袋咋办 -法律知识团员档案要密封吗 -法律知识团员档案要密封吗 -法律知识团员档案用不用封 -法律知识迁户口有时间限制吗？迁户口需要多些时间迁户口有时间限制么？迁出户口需要多些时间迁户口需要多长时间，规定是迁户口要求多长时间？迁户口要求多长时间 2023年如何认定适用减刑 2023年减刑的条件如何 2023年相对确定的法定刑 2023年刑法109条规定 2023年刑法的特征 2023年刑法最高有期徒刑多少年刑法的年龄划分标准法律对老年人犯罪是如何规定的上税上司上诉案件受理费上诉备忘录上诉不加刑上诉不受理上诉不损利上诉程序上诉程序抗诉上诉程序中的诉讼案件上诉的撤回上诉的方式上诉的合并上诉的理由上诉的请求上诉的受理上诉的提起上诉的效力上诉动议上诉法官上诉法庭上诉法院上诉法院常任法官上诉法院常任高级法官上诉法院法官

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。