公司单方面解除合同对员工后续的影响-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司单方面解除合同对员工后续的影响
释义	法律分析：员工单方面解除劳动合同对于个人是没有任何的影响，但前提是解除合同的时候是在前三十天就提出来的，而且自己与公司没有任何的经济纠纷，在离职之前也是做好了交接工作，就不会有什么不好的影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	一方是精神病人的这种情况可以结婚嘛一方是精神病人的这种情况可以结婚么？一方是精神病人的这种情况可以结婚么一方是精神病人的这种情况可以结婚嘛？精神病人结婚是不是有效结婚以后发现一方有精神病的是否还可以要求离婚呢精神病人是否可以结婚精神病能结婚吗，精神病人能否结婚其中一方精神病算婚姻无效吗精神病人能结婚吗精神病人结婚是不是有效法律问题可以和精神病人结婚吗精神病患者可以结婚吗夫妻忠诚协议法律效力是怎样的夫妻忠诚协议的相关法律效力？夫妻间忠诚协议的法律效力大吗夫妻忠诚协议是否有法律效应夫妻忠诚协议是否效？当事人采取补救措施的可以减免禁止补贴上的补救措施判决采取补救措施怎么执行合同不能履行的补救措施是什么合同不能履行的补救措施有哪些合同不能履行的补救措施有什么合同不能履行的补救举措有什么 power, responsibilities and interests power struggle power supplier power supply agreement power supply contract power to adjudicate power to appoint and dismiss power to approve and examine power to collect tax revenue power to conclude a contract power to create administrative penalties power to declare the state of emergency power to engage in foreign trade power to execute instruments power to impeach power to import and export commodities power to impose penalties power to institute administrative punishment power to interpret the constitution power to make decisions power to make one's own decisions 非流通票据非律师辩护非律师辩护人非贸易国际结算

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。