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拖欠员工工资的后果
释义
法律分析:
用人单位拖欠员工工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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更新时间:2025/7/23 2:39:23