用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢法律问题
释义	法律分析: 用人单位安排劳动者待岗劳动者还能享有带薪年休假权利。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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