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问题
用人单位安排劳动者待岗劳动者还能否享有带薪年休假权利呢 法律问题
释义
法律分析:
用人单位安排劳动者待岗劳动者还能享有带薪年休假权利。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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更新时间:2025/7/21 0:17:34