工厂没有签合同的员工有没有补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂没有签合同的员工有没有补偿
释义	在我国一些地区的工厂里，仍然存在劳动者没有和工厂签订相应的劳动合同的情形，这是不利于劳动者权益保护的。在我国法律中如果工厂辞退员工,但没有签订合同也有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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