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问题	劳动合同订立的三项基本原则是哪些
释义	法律分析: 劳动合同订立的三项基本原则是: 1.合法原则。 2.公平原则。 3.平等自愿原则。 4.协商一致原则。 5.诚实信用原则。用人单位和劳动者应当根据以上五条原则来订立劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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