员工什么情况算旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工什么情况算旷工 -法律知识
释义	法律分析: 没有按照用人单位规定提供劳动，且没有正当理由，没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度，单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	民法典中无效婚姻可以撤销吗如今诉讼解除关系依据离婚诉讼一审会判离婚吗？起诉离婚一审法院会判决吗离婚诉讼一审会判离吗当事人起诉离婚一审会判吗？一审起诉离婚的话是不是会判离婚的诉讼离婚一审是否能判离婚？起诉离婚一审能判离么诉讼离婚案一审会判离婚吗起诉离婚一审都会判离婚吗起诉离婚一审是否判离婚离婚诉讼一审是否判离婚？刑事终止审理裁定书可以抗诉吗中止审理裁定能否上诉中止审理能否上诉民法典中离婚财产债务如何分割民法典如果离婚财产和债务如何分割民法典离婚财产债务怎样分割？民法典中离婚财产平分债务如何处理民法典离婚财产如何分割债务的离婚诉讼一审会判离婚吗？起诉离婚一审能判离吗起诉离婚一审会怎么判债权债务抵偿协议书范本 instruct sb. to make a statement of repentance instruct sb. to revise instruct the people's court of first instance to retry the case instruct the people's court of second instance to retry the case instruct to retry the case instrument instrument instrument instrument activities instrumentality Instrumentality Of An Offense instrumentality value of law instrumentary witness instrument causing the trauma instrument concerning foreign interests instrument inter vivos instrument of acceptance instrument of accession instrument of adhesion instrument of agreement to sell instrument of appeal instrument of approval instrument of approval after examination instrument of civil appeal collateral to criminal proceedings instrument of conveyance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。