| 问题 | 灵活就业新政策2023 |
| 释义 | 灵活就业人员退休政策：男60周岁、女55周岁退休，女性参保人员可在50-55周岁之间退休。灵活就业包括自雇型、自主就业和临时就业。灵活就业人员需按时缴纳社保费，可享受社会保险补贴。灵活就业人员养老保险根据缴费数额确定退休金。 法律分析 一、灵活就业人员退休政策是什么? 灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。 灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。 二、灵活就业人员养老保险 灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。 对于灵活就业人员的退休情况，也是需要根据国家有关政策和规定来进行适用的，特别是其退休金的多少，是基于灵活就业人员交纳的养老保险的数额来进行认定的，具体情况下可以根据上述规定来进行认定处理。 结语 灵活就业人员退休政策是根据灵活就业人员的特点而制定的。根据政策规定，男性灵活就业人员年满60周岁，女性灵活就业人员年满55周岁可以办理退休手续。对于女性参保人员来说，如果满足在原公有制企事业单位参保缴费满10年，并且进行了灵活就业至少2年，还可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利等方面与传统就业方式不同，他们享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记并参加社会保险。具体的缴费基数根据上一年的平均工资来确定，灵活就业人员需要按时缴纳基本养老和基本医疗两项社保费用。灵活就业人员退休养老金的数额是根据其交纳的养老保险数额来确定的，具体情况可根据相关政策规定进行认定处理。 法律依据 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。