网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么期限劳动合同
释义
律师分析:
劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。我们在公司中上班的时候,一般都是需要签订劳动合同的,一般在工作的第一个月开始,就需要办理劳动合同和社会保险。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
云南产权纠纷诉讼时效多长时间
二手房纠纷多久不能再起诉?
拖欠工资向什么部门投诉
拖欠工资打哪个电话投诉
拖欠工资可以找哪个部门投诉
拖欠工资找哪个部门投诉?
拖欠工资找哪个部门投诉呢
拖欠工资找哪个部门投诉
拖欠工资找哪个部门进行投诉?
工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉
拖欠工资找哪个部门进行投诉
拖欠工资找哪个部门投诉啊
拖欠工资,找哪个部门投诉?
工资拖欠找哪个部门举报
公司拖欠工资找什么部门投诉
拖欠工资找哪个部门进行投诉?
拖欠工资该找哪个部门投诉
拖欠工资应该找哪个部门进行投诉
拖欠工资要找谁投诉举报
拖欠工资应该向哪个部门投诉,投诉电话是什么?
拖欠工资投诉哪个部门
拖欠工资应该找什么部门投诉
拖欠的工资找哪个部门投诉
拖欠工资在哪个部门投诉
拖欠工资找哪个部门投诉?
forbidden fishing zone
forbidden military zone
forbidden region
forbidden under penalty of death
forbidden zone
forbidding act
for buyer's account
FORCE
force
force
force and arms
forced
forced audit
forced cession
forced conversion
forced harlotry
forced heir
forced heirship
forced insurance
forced labor
forced labor for life
forced labor for minor offenses
forced labor in community
forced labor to learn handicraft or other skills
forced landing
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/7 12:37:37