2023年公司裁员被迫签订离职申请是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年公司裁员被迫签订离职申请是否合法
释义	法律分析：不合法。不能签离职申请，签了没有失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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