网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哪些条件视为存在劳动关系
释义
以下条件视为存在劳动关系:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
随便看
八级伤残可以办理伤残证吗?
九级伤残证能享受什么待遇
八级残疾证一个月领多少钱 -法律知识
八级残疾证一个月领多些钱
8级残疾证一年可以领多少钱 -法律知识
工伤鉴定8级可以办残疾证吗 -工伤
工伤八级可以申请残疾人证吗
八级伤残可以办理伤残证嘛?
八级伤残可以办理伤残证吗?
工伤八级可以办残疾证吗
工伤伤残鉴定为八级能办残疾证吗?
8级工伤可以办残疾证吗
工伤鉴定8级能办残疾证么
能否通过八级工伤获得残疾证?
工伤八级能办残疾证吗?
公务员兼职取酬的规定是什么?
关于公务员兼职取酬规定
公务员兼职取酬的处罚规定
事业单位兼职取酬违反什么纪律 -法律知识
八级伤残能做残疾证吗
伤残鉴定八级是否能办理残疾证?
伤残八级能办理残疾证吗?
八级伤残属于什么伤
八级伤残划分依据是什么
八级伤残是什么规定
宪兵队长
宪兵法庭
宪兵警察
宪兵纠察队
宪兵司令
宪法
宪法保障制度
宪法变迁
宪法草案
宪法程序
宪法创制权
宪法地位
宪法调查会
宪法法
宪法法律关系
宪法法院
宪法分类
宪法惯例
宪法规定
宪法规定的必要条件
宪法监督
宪法解释
宪法解释权
宪法纠纷
宪法控诉
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/31 16:54:26